Aude Gillet
Chargée de missions RH, MSX International
Paris, France
Aude Gillet |
Après l'ESC Dijon, j'ai trouvé un poste de Chargée de Recrutement dans un cabinet de chasse à Paris. J'ai aujourd'hui changé de cabinet et je suis chargée de mission dans un cabinet de conseil en recrutement et marketing RH. |
Ancien élève de |
Lycée Jean XXIII (Classe Préparatoire aux grandes écoles de commerce) |
Depuis 2008 : MSX International |
Chargée de missions RH
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MSX International est une société de prestation de services aux constructeurs automobiles dans la gestion de leur réseau après-vente (assistance technique, gestion des coûts de garantie, formation technique...). J'ai en charge le recrutement et la gestion de la population technique sédentaire de la structure. | |
Secteur : Conseils et Services |
2007 - 2008 : Alter Ego Solutions |
Chargée de stratégie de recherche
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Alter Ego propose des solutions de recrutement et de communication et marketing RH. Nous assistons les entreprises dans plusieurs domaines: - réalisations d'études RH, - sourcing et préqualification de candidats dans le cadre de besoins de recrutement, - appui lors de l'organisation d'événements de recrutement tel que des journées de recrutement. Nos clients représentent un large éventail de secteurs d'activité: industrie, énergie, conseil, nouvelles technologies... Pour plus d'informations www.alterego-solutions.com | |
Secteur : Ressources humaines et recrutement |
2006 - 2007 : Horton International |
Chargée de recherche
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J'étais Chargée de recherche dans un cabinet de chasse. Mon travail consistait à : - définir les profils, - mettre en place la stratégie de recherche, - rechercher les profils sur internet ou par identification, descente / remontée d'organigrammes, - entretiens téléphoniques et prise de rendez-vous candidat / consultant | |
Secteur : Ressources humaines et recrutement |
2004 - 2005 : EDF Gaz de France Distribution Nancy Lorraine |
Stagiaire RH
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Année césure de 14 mois dans le service RH. - préparation de la mise en place d'un nouveau système de classification et de rémunération, - rédaction des fiches d'Appréciation du Professionnalisme en vue des entretiens annuels, - conception du plan d'égalité professionnel hommes / femmes, - suivi quantitatif et qualitatifs des entretiens de fin d'année, - mise à jour des descriptions de poste, - soutien au service | |
Secteur : Eau - Électricité - Gaz |
2003 : Saint Gobain Pont à Mousson |
Stagiaire RH
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Stage de 2.5 mois à la fin de la première année d'école de commerce. J'étais en charge des descriptions de postes: mises à jours ou créations. Pour cela, j'organisais des entretiens avec les salariés concernés et après avoir fait la description de poste, je la validais avec le manager. | |
Secteur : Industrie |
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Hobbies |
lecture, cinéma, ski, Resto du Coeur, Brevet d'Aptitude à la Fonction d'Animateur |


