MOUGINS
J’ai créé Access TO Performance pour permettre aux entreprises d’être plus compétitives en leurs permettant de mieux optimiser le potentiel de leurs collaborateurs.
Comme pour les sportifs, les compétences techniques ne suffisent plus. Le savoir-être prend de plus en plus une place prépondérante dans la performance individuelle et collective.
Ces questions vous semblent ’elles familières ? Si c'est le cas, nous pouvons vous conseiller.
La communication inefficace entre le personnel et les managers
Une réticence à accepter le changement
Le manque de responsabilité
Difficultés à recruter de nouveaux et à garder les collaborateurs
Manque de motivation et manque d’initiative
…..
Notre approche du Management & Leadership s’appuie sur un processus innovant et éprouvé depuis plus de 25 ans.
A ce titre notre approche est reconnue par le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) en étant diplômant Niv 1 par exemple, ou par PMI (Project Management Institut) ou par l’ILM (Institut de Leadership & Management)…..
Nous abordons 10 compétences clefs du Management & Leadership, déclinées en 24 modules, à raison de 4h30 par mois sur 12 mois. De plus nous demandons aux stagiaires de faire des plans d’actions mensuels en lien avec les objectifs établis et les notions vues.
Le résultat ?
Les entreprises locales ou nationales obtiennent en moyenne un Retour Sur Investissement de 6.1, fruit du pragmatisme & de l’efficacité du programme permettant une optimisation durable.
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Mes compétences :
Business
Coach
Commercial
Communication
Conseil
Formation
formation management
Leadership
Management
Motivation
Performance
Formation professionnelle
Coaching
Développement commercial
Gestion de projet
Vente
Marketing
Ressources humaines
Pas de formation renseignée
