Arnaud Uhalde

De formation initiale en Ressources Humaines, 9 ans d’expérience dans la mise en œuvre de PeopleSoft HRMS, dont 4 ans et demi comme chef de projet MOA sur des projets en version 8.8.

Projets récents : Design fonctionnel d'un module spécifique (Compensation & Benefits), expertise sur PeopleSoft, projets de déploiement international de PeopleSoft, upgrade v7/ v8.8 (secteur public), et mise en place des modules recrutement, emplois, compétences, carrière, successions, et gestion de la sécurité.

Dep. mi 2007 : Consultant indépendant en maîtrise d'ouvrage sur des projets PeopleSoft RH, en v. 8.9) :

De 2003 à 2007 : Chef de projet en Maîtrise d'ouvrage, CDC:

- Projets Recrutement, Emploi, compétences, carrière
- Projet d'upgrade V7/ v8 (gestion administrative, formation et performance)

De 1998 à 2003 : Consultant fonctionnel sur PeopleSoft RH

De 1996 à 1998 :
- Consultant indépendant,
- chargé de formation et chargé du développement des RH

Mes domaines d'intervention :

- Aide au Choix,
- Cadrage de projet,
- Architecture fonctionnelle
- rédaction de cahier des charges,
- Analyse fonctionnelle (par prototypage au besoin),
- Rédaction des spécifications fonctionnelles,
- Paramétrage,
- Conception et gestion des habilitations,
- Recette (scenarii et réalisation des tests),
- refonte des processus métier,
- accompagnement du changement,
- formation
- gestion de projet (gestion d'équipe, qualité, coûts, délais),
- reporting et communication,
- et sûrement d'autres choses encore!