Armelle DHONDTArmelle DHONDT - RESPONSABLE OBSERVATOIRE SOCIAL - ARCELORMITTALLille - FranceResponsable d'un Observatoire Social depuis 1992, dans un grand Groupe Sidérurgique [ARCELORMITTAL], j'accompagne les Managers de Direction et/ou Opérationnel dans la compréhension sociale de leur environnement, des situations de travail et causes et conséquences des pratiques managériales. Auteur de la Note de Conjoncture Sociale de l'entreprise, j'aide ... |
Depuis 2006 : OBSERVATOIRE SOCIAL ET DEVELOPPEMENT RH |
Cumul des activités d'observatoire social, analyse du Climat Social et d'Etudes ponctuelles sur des problématiques d'enjeux de performances et de réduction des coûts. - Conduite de projet sur 4ans : Audit de l'absentéisme maladie de moins de 6 mois ... |
Depuis 2003 : Maître de conférences |
Depuis 2001 : DEVELOPPEMENT ET PROSPECTIVES SOCIALES |
Dans la même lignée de l'Observatoire Social créé en 1992 s'ajoute à mes activités de consulting celle de "Développement et de Prospectives sociales". - 2001/2202 : Conduite de projet de re-dynamisation de la logique Compétences auprès de 8 Unités Sidérurgiques ... |
Depuis 1993 : VACATAIRE PROFESSIONNEL - PROFESSEUR ASSOCIE |
1993 - 2009 : VACATAIRE PROFESSIONNEL à Lille 3 en DESS puis en Master 2 de Psychologie du Travail et des organisations. Enseignement de l'Audit Social. 2000-2001 : VACATAIRE PROFESSIONNEL à Lille 2 en DESS de Droit Relations Sociales. Initiation à ... |
Depuis 1992 : RESPONSABLE OBSERVATOIRE SOCIAL |
Elargissement des activités de Marketing Social par création d'un observatoire social. Périmètre d'action : le Groupe Nord De 1992 à 1997 ; puis SOLLAC ATLANTIQUE de bassin Nord (Site de DUNKERQUE : 4000 pers. Site de MARDYCK : 900 pers. Site de BIACHE ... |
Depuis 1990 : MARKETING SOCIAL |
- Création du poste "Marketing Social" au sein de l'institut du Management nouvellement créé - émanation du projet d'entreprise de l'époque (1990). - Périmètre d'action de la fonction Marketing Social : le Groupe de Production Nord (7000 personnes) Activités ... |
Depuis 1990 : Développement et Prospectives sociales |
1987 - 1990 : RESPONSABLE DE FORMATION |
- Conduite de projet : participation à la mise en place d'un nouveau système de gestion du personnel - le SEC [Système d'Evolution des Compétences] donnant naissance à la Logique Compétence. - Analyse des Activités / Ela boration des référentiels Emplois ... |
Ancien élève de |
Centres d'intérêts |
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