Anne Sophie WOLSTENHOLME

15 ans d'expérience en Développement RH

Trappes, France

Anne Sophie WOLSTENHOLME

Plutôt orientée :
*conception de systèmes : management par objectifs - gestion de la performance - rémunération
*optimisation des process et des organisation RH : recrutement - formation
*valorisation des compétences : identification des potentiels - cursus de développement - gestion des carrières

1999 - 2005 : Matra Automobile

	Responsable Gestion des Compétences
	Matra Automobile - Conception/développement/fabrication véhicules Directement rattachée au DRH, en charge de proposer, concevoir les actions de développement RH fortement contributives à la stratégie de l'entreprise; responsable de l'animation des process associés. Recrutement : mise en oeuvre et animation d'une nouvelle politique Gestion des compétences : développement de la lisibilité de l'organisation et des métiers Formation : renforcement des compétences techniques et de la crédibilité du service RH Gestion de la performance et rémunération : instauration d'une culture de performance opérationnelle *Mise en oeuvre opérationnelle du PSE : Responsable Antenne de Reclassement
	Secteur : Auto-Moto-Cycles

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