Anne de Grandmaison
Chef de projet marketing international - Développement commercial, Clubs de vac
Au delà de mes compétences professionnelles, mon entourage me définit comme une « créative ».
Mais qu'est-ce qu'être CREATIF ?
La créativité est avant tout pour moi un état d'esprit : je suis curieuse et cela me pousse à l'humilité. Je vais à des salons, j'interroge mes clients et détecte leurs intentions.
Le Tai chi aussi permet de développer une créativité en travaillant sur mes sens et mon ressenti, mais aussi en développant un état de veille permanent.
Mais la créativité me pousse aussi à trouver des SOLUTIONS à une problématique donnée :
→ Aux ETATS-UNIS, je réussis à être la première Européenne à faire partie de l'équipe du sénateur Jeff Bingaman en m'exprimant régulièrement au sein de sa communauté
→ A HONG KONG, je trouve un poste de chargée marketing dans un pays culturellement différent, et où je ne connais personne, en un temps record : 10 jours contre 6 mois en moyenne.
→ Je permets au salon Football Expo de devenir un événement pérenne en pilotant leur communication offline.
→ En FRANCE, au sein d'une start-up pure player dans la mode enfantine, je multiplie le CA par 3 en imaginant des leviers e-marketing qui n'existent pas dans l'entreprise, notamment en analysant les suggestions clients.
→ Au sein de Bouygues Telecom, je crée un téléphone avec Siemens afin d'adresser un nouveau segment de clients. Ce téléphone fait 30% de part de marché.
Aujourd'hui, je peux vous apporter ma triple COMPETENCE développement commercial, marketing, communication, acquise dans des secteurs très concurrentiels
MES POINTS FORTS
1. Goût pour la prospection et le terrain
2. Stratégie d'acquisition et de fidélisation
3. Énergie, esprit de conquête, ténacité
4. Aisance relationnelle (vraie valeur ajoutée)
→ Je m'adapte quelque soit le pays et le profil de ma clientèle.
5. Orientée résultats
6. Je sais travailler sous pression
7. Je sais convaincre car je sais proposer des offres personnalisées
CENTRES D'INTERET
Un historique de compétences ne peut révéler une personnalité.
Les « autres activités » montrent l'humain au delà d'un simple parcours professionnel.
-> Implication dans des réseaux sociaux et des associations :
-- Télé-prospectrice pour la Chaîne de l'Espoir : récolte de dons
-- Animation groupe d'échange en anglais, association Villages en ville
-- Twitter, LinkedIn, Viadeo, Google
Conquête d'une clientèle européenne et augmentation de la notoriété des 56 Clubs, résidences et hôtels
2008 - 2008Définition et gestion des campagnes marketing et communication
-> Base de contacts multipliée par 2, base opt-in partenaires : + 74.6%
2007 - 2007Management (7 personnes) et identification de leviers de croissance additionnels (4 sites e-commerce)
-> Retour sur investissement (CA/investissement) : 9
2004 - 2004Chargé de projet Développement Durable
-> Élaboration d'un outil de management : 100% de taux d'utilisation par 10 équipes projet
1999 - 2003Pilotage de l'offre téléphones portables (148 références, 14 personnes, budget : 85M€)
-> Négocie avec Siemens des actions co-brandées et la création d'un nouveau téléphone : 30% PDM
1997 - 1998Lancement du 1er salon professionnel mondial du football et accompagnement de 45 commerciaux
1995 - 1997Soutien de la force de vente
-> Identification de partenaires pour créer une joint venture suisse/indienne en prévision de l'ouverture du marché au secteur privé : protocole d'accord accepté par Sundaram Finance Ltd
-> Mise en place de la fondation caritative Winterthur afin de répondre aux attentes locales des prospects
1990 - 19901ère Européenne à faire partie de l'équipe du Sénateur
