Alain CREVAU

Chef de Projet - Consultant Certifié SAP R/3 Logistique
Adéquation et paramétrage modules MM, WM et SD intégration PP, PM, FI, CO
Formation, accompagnement, rédaction de documentations orientées utilisateurs
Industries Solutions : IS-Utilities, IS-OIL, IS-PS et IS-Health-Care
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En tant que consultant logistique :

- Réalisation de projets d’implantation SAP R/3 modules MM, WM , SD et IS_UTILITIES ;
- Intégration aux modules connexes PP, PM, SM, FI, CO, PS
- Animation d’ateliers pour l’adéquation générale et détaillée avec les responsables achats, gestion des stocks, gestion commerciale, gestion de production,
- Analyse détaillée par flux achats : DA, commande, cde livraison directe, cde sous-traitance, MRP, approvisionnement sur besoins ventes, besoins production, nomenclatures de fabrication, gestion des stocks, évaluation des fournisseurs, reporting et analyses, contrôle des factures, …
- Analyse détaillée par flux ventes : devis, commandes clients de produits gérés en stock, de produits fabriqués à la commande, de produits de négoce, nomenclature de vente, contrôle de disponibilités, gestion des reliquats, livraison totale et partielle, emballage, facturation, gestion des retours et des avoirs, système d’information commercial, …
- Paramétrage de toutes les fonctionnalités des modules MM et SD, assistance aux développements et application de notes OSS,
- Tests d’intégration et de non régression SAP R/3 (tout modules et IS_U) , via Test Director.
- Rédaction des manuels de conception et documentations utilisateurs,
- Assistance au démarrage, hot-line, coaching, mentoring,
- Maintenance corrective et évolutive de systèmes installés
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En tant que responsable des opérations :

- Affectation des consultants aux missions et projets
- Recherche des consultants en sous-traitance et affectation
- Relation avec les partenaires
- Demande de compétences et sélection des profils proposés, en fonction des projets en cours et à venir
- Négociation des tarifs journaliers et des frais de déplacements éventuels
- Validation des profils avec le responsable du compte client
- Gestion des contrats cadre et documents de mission : ordres de mission, feuilles de route
- Détermination de la stratégie de recrutement avec la Direction
- Définition des postes à pourvoir
- Sélection et analyse des CV en adéquation avec les profils recherchés par le cabinet
- Prise de contact avec les candidats et qualification des compétences lors d’un entretien d’embauche
- Négociation et proposition de salaires (fixe + variable)
- Sélection et gestion des formations nécessaires aux collaborateurs
- Prospection clients grands comptes
- Conception, rédaction de propositions commerciales
- Gestion des bons de commandes, contrats et documents de missions
- Suivi des consultants jusqu’à la fin de leur mission
- Suivi de la facturation clients