Adeline PREVOTS

• Recrutement
- Recueil et définition des besoins des équipes commerciales
- Relations avec les diffuseurs d'annonces (Pôle Emploi – Internet…)
- Gestion des entretiens de recrutement (Entretiens, tests et suivis des candidatures)
- Initialisation et gestion des dossiers d’embauche (Contrat de travail, DUE, documents administratifs, accueil des nouveaux collaborateurs…)
- Participation aux salons de recrutement et forum école

• Développement RH
- Pilotage de la politique de formation (Plan de formation, DIF, actions collectives, périodes de professionnalisation, organisation des formations, suivi…)
- Réalisation des entretiens annuels d’évaluation
- Mise en place et pilotage d’une GPEC
- Mise en œuvre de la communication interne (Création du livret d’accueil, création de newsletter, organisation des réunions d’agence…)
- Préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel

• Administration du personnel
- Gestion du temps de travail, des congés, des arrêts maladie, visites médicales…(Back up de l'assistante administrative)
- Gestion des fins de contrat (Démission, rupture conventionnelle, fin de période d’essai…)
- Reporting auprès de la direction