ou les apports de la recherche créative de solutions et du coaching au service de la dynamique de groupe.

Répondre de manière « durable » à la co-construction entre experts et responsables opérationnels des stratégies, critères de décisions et de leur exécution,

Résoudre la difficulté à faire travailler ensemble, de manière efficace, des ingénieurs R&D ou production, des marketeurs et commerciaux,

Favoriser le travail transversal grâce aux apports du coaching et de la recherche créative de solutions.

Public concerné :
Toutes personnes gérant des équipes fonctionnelles ou transversales :
• Direction Générale/ Dirigeants de PME-PMI.
• Directions Marketing/communication, Commerciales, R&D, Ressources Humaines, Développement
Durables ...
• Chefs de projets transversaux en entreprise ou de « projets collaboratifs plurisociétés.

Les jeudi 18 et vendredi 19 Septembre 2008 :
Séminaire de 2 jours, animé par Gilles Chauveau, Consultant, coach de dirigeant et d'équipe, Intervenant HEC Executive Management

Lieu: Un site propice à la réflexion (gentilhommière de la Noue –XVIe- dans une propriété viticole à Denée 49 - proche d'Angers – très facile d’accès)

Contenu :
o Les techniques de recherche créatives de solutions comme langage commun
o La compréhension des les modes de communication et les types de personnalités
o L’approche systémique et la compréhension des jeux relationnels
o Innovation et analyse de la valeur : L’appui sur les grilles et questionnement pour faciliter les sauts de valeur
o Les outils d’analyse des comportements relationnels et type de personnalités.

Le format habituel regroupe de 8 à 12 personnes pour une meilleure efficacité.

Inscriptions et tarifs:
300 euros H.T. par personne et par jour, repas et pauses café comprises.