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| La FFP vous présente l'actualité de la formation | ||
 Droit Individuel à la Formation (DIF) Tout salarié en CDI ayant une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise bénéficie chaque année d'un DIF d'une durée de 20 heures, sauf dispositions conventionnelles prévoyant une durée supérieure (durée est calculée au prorata temporis pour les salariés à temps partiel). Le salarié peut cumuler ses droits pendant six ans, soit un plafond de 120 heures. Chaque salarié doit être informé par écrit annuellement du total des heures acquises au titre du DIF. La mise en oeuvre du DIF relève de l'initiative du salarié, en accord avec son employeur. Ils peuvent se mettre d'accord sur la mise en oeuvre de la formation sur ou en dehors du temps de travail. | ||
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