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 Contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation peut prendre la forme d'un contrat à durée déterminée (CDD) ou s'insérer dans un contrat à durée indéterminée (CDI). Il s'adresse aux personnes âgées de 16 à 25 ans révolus en vue de compléter leur formation initiale ou aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. L'action de professionnalisation pour un CDI ou le contrat de professionnalisation pour un CDD, doit avoir une durée minimale comprise entre 6 et 12 mois, durée pouvant être allongée jusqu'à 24 mois. La rémunération minimale est fixée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau de la formation de l'intéressé. | ||
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