22 contacts
• Encadrement de l’équipe de recrutement: sélection des candidats et conduite des entretiens d’embauche, gestion quotidienne du service des admissions, analyse et évaluation annuelles des performances de chaque membre, médiation des conflits et suivi individualisé des parcours professionnels.
• Gestion du service des admissions: formation des responsables d’admission sur les techniques d’entretiens et de sélection des étudiants potentiels générés par différents medias tel que internet, publicité télévisée, contacts, etc. (1000 demandes d’information par mois).
• Actions de promotion pour accroître la visibilité de l’école et de ses capacités de recrutement à travers le développement et la distribution de kits d’informations académiques sur les formations proposées, de présentations au sein des établissements scolaires, les salons de l’emploi, les salons de l’étudiant, les salons professionnels nationaux et internationaux («International Conferences, Exhibitions & Fairs»), et les journées portes ouvertes.
• Chargé des relations institutionnelles avec l’Etat du Texas, le Ministère Fédéral de l’Education Nationale et la Commission d’Accréditation (ACCSCT) et du respect des standards de qualité.
• Négociation du budget annuel alloué à la prospection et à l’accueil d’étudiants étrangers.
• Coordination et gestion de l’équipe enseignante et des programmes.
• Animation de la force de vente (3 recruteurs) : définition, négociation et mise en place de la politique de recrutement auprès des établissements scolaires et universitaires ; présence au Salon de Recrutement International ICEF (« ») pour assurer la promotion de l’école : Miami 2001 & Los Angeles 2004.
