Den Betrieb in den gesamten Tätigkeitsbereichen verwalten und entwickeln
Manager von multidisziplinären Teams im Zusammenhang von Änderungsmaßnahmen
Entwerfen von Diversifikationentätigkeiten und Komplementaritätskonzepten
Extern und intern verhandeln
Eine Struktur und Schulungsmaßnahmen erstellen und leiten
Jean-Marie BELLICAM
Profit-Centers Leiter im Bereich der Serviceleistungen
Strasbourg, France
Jean-Marie BELLICAM | German | French |
Ehemaliger Schüler von |
Seit 2006 Restaurant-Winstub in Straßburg |
Entwicklungsratgeber
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Das Unternehmen entwickeln un diversifizieren | |
Sektor: Hotel und Restaurants |
Verband für Führungskräfte und diplomierte Jugendliche im Übergang |
Tätiges Mitglied
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- Unternehmen akquirieren, Tätigkeiten planen,wöchentliche Versammlungen leiten. - neue Mitglieder suchen, Kooptations-Besprechungen durchführen. - Partnerschaften mit Beratern gründen, um die Arbeitsplatzsuche zu begleiten. Veranstaltungen organisieren: Tag der offenen Tür, Zusammentreffen, Medien-Beziehungen, Kommunikationsträger verfassen | |
Sektor: Beratung und Dienstleistungen |
2002 - 2005 : Dieterle France |
Betriebsleiter
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Unmittelbare Eigentümerdelegation – Geschäftsleiter – Mitglied des Überwachungsbeirats Gruppe von 6 Brasserien im Stadtzentrum von Straßburg Umsatz vor Steuer: - 7,3 M€ - 140 Angestellte – unmittelbares Management 12 Führungskräfte das Netz verwalten, die wirtschaftliche und kommerzielle Rentabilität der Firmen entwickeln: - Einrichtung einer zentralisierten kommerziellen und operationellen Organisation - Einführung von neuen Process, Verwaltungs- und Motivationshilfsmitteln - Angebot einer finanziellen und juristischen Neuorganisierung der Gesellschaften in Form einer Holdinggesellschaft. Anstieg der Umsatzzahlen um 10 % und der Handelsspanne um 6 Punkte. Konsolidierter Betriebserfolg in Progression von 110 bis 491 T€ in 3 Jahren | |
Sektor: Hotel und Restaurants |
2001 - 1996 : Groupe AUTOGRILL |
Regionaldirektor (5 Jahre)
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Dem Generaldirektor unterstellt – Vorstandsmitglied > DIREKTION DER AUTOBAHNRASTSTÄTTE VON BEAUNE(A6) Umsatz vor Steuer: 11,4 M€ - 180 Angestellte – unmittelbares Management 10 Führungskräfte Das Niveau der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit entwickeln, die Umstrukturierung der Konzepte und des Angebots der Stätte absichern: - (Hotels, Restaurants, Bars, Boutiquen, Museumsraum) - Erstellung einer zentralisierten operationellen Direktion: - Strukturwirtschaft von 381 T€ - Management für Umgestaltungen verbunden mit den Organisations- und Verhaltensänderungen. Auftragsverwaltung: - Normierung der Hotelprodukte und Entwicklung der Markentreue - Wiederaufnahme der internen Verwaltung der Relais H Boutiquen des französischen Netzes - Entwurf und Koordinierung des 1. Internationalen Multimedia-Festivals der Archäologie. Durchführung der geplanten Ziele, erfolgreiche Umsetzung der Umgestaltungen. > SCHULUNGSLEITER DER AUFSICHTSGRUPPE 56 Betriebe – unmittelbares Management 4 leitende Ausbilder funktionelles Management (operationell, Humanressourcen, Verwaltungskontrolle, Marketing, Hygiene, Methoden) Koordinierung auf nationaler Ebene der internen Schulung für Aufsichtskräfte: - Einrichtung des Schulungszentrums in der Stätte, Koordinierung des Ausbilderteams. - Konzeption und Durchführung von pädagogischen Bausteinen 353 ausgebildete Manager und Assistenten von 1998 bis 2001. | |
Sektor: Hotel und Restaurants |
1991 - 1996 : Groupe AUTOGRILL/GRANADA/FORTE |
Regionaldirektor Süd (5 Jahre)
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Dem Generaldirektor unterstellt - Vorstandsmitglied 10 Betriebe – Umsatz vor Steuer: - 20,7 M€ - 270 Angestellte – unmittelbares Management 11 Führungskräfte. Einrichtung des Postens entstanden aus dem Rückkauf von selbstständigen Betrieben. Die Verkäufe entwickeln und die betriebliche Verwaltung überwachen: - Einstellung und Umsetzung des regionalen Verwaltungsteams, - Verwaltung des Erfolgsbereichs der Gemeinschaftsstätten, Optimierung der kaufmännischen Organisation, - Management, Leitung und Anpassung der Betriebsdirektionsnetze an die Betriebskultur. Jährlicher durchschnittlicher Anstieg der Umsatzzahlen von 15 % und dem Gewinn vor Steuern von 6 %. | |
Sektor: Hotel und Restaurants |
1986 - 1991 : Groupe AUTOGRILL / WAGONS-LITS |
Betriebsleiter (5 Jahre)
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Brasserie A l’Ancienne Douane Straßburg. Umsatz vor Steuer: - 4 M€ - 90 Angestellte – unmittelbares Management 4 Führungskräfte An eine Ertragslage wieder anknüpfen, die Tätigkeit entwickeln, das soziale Klima aufrechterhalten: - Neuorganisation der Methoden und der Verfahren der Funktionsträger - Durchführung eines Schulungsplans am Empfang und im Service - Verhandlungen mit den EBAV (Ruhestand – berufliche Umstellung – Kündigung) für 10 Angestellte. Im ersten Jahr: - Anstieg der Umsatzzahlen um 11 % und zurück zum Gewinn bei 227 T€. Im zweiten und dritten Jahr: - die Restrukturierung Küche und Saal, die Errichtung von 2 ergänzenden Angeboten (1 Bierbar & 1 Flammekueche’stub) führen zu einer jährlichen durchschnittlichen Entwicklung der Umsatzzahlen von 15 % und einem Gewinn vor Steuer von 24 %. | |
Sektor: Hotel und Restaurants |
1983 - 1986 : Groupe ELITAIR |
Stellvertreter des Gruppendirektor
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Sektor: Hotel und Restaurants |
1981 - 1983 : groupe P.L.M. banque Rotschild |
Controller, Region Bourgogne (4 3* Hotels, 8 Restaurants )
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Sektor: Hotel und Restaurants |
1979 - 1981 : groupe P.L.M. banque Rotschild |
Controller, 4* Hotel – Togo (Afrika)
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Sektor: Hotel und Restaurants |
1977 - 1979 : groupe P.L.M. banque Rotschild |
Vizedirektor, 3* Hotel & Bahnhofsgaststätte - Marseille
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Sektor: Hotel und Restaurants |
Hobbies |
Reisen, Kochkunst, Bildhauerkunst, alpiner Skilauf, Schwimmen, M.T.B., Segeln |
Um Jean-Marie BELLICAM zu schreiben
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